四、人力资源管理专业【本科,学制4年】
日期:2017年04月25日 15:05:25

人力资源管理专业【本科,学制4年】
    培养目标:本专业以管理学、经济学和心理学等多学科知识为基础,培养负有管理职业道德和社会责任感,具有国际视野和创新精神,拥有人力资源管理实务技能,能够胜任东莞乃至珠三角先进制造业和现代服务业所需的人力资源管理和服务工作的应用型管理创新人才。
    主要课程:管理学原理、组织行为学、西方经济学、会计学原理、市场营销学、企业战略管理、管理统计学、人力资源管理、培训与开发、人员素质测评、劳动经济学、人力资源战略与规划、工作分析与设计、员工关系管理、薪酬管理、绩效管理、社会保障学、招聘管理